Στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας έχει προσφύγει εργαζόμενος του Δήμου στην Πάτρα και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου εργαζομένων στην καθαριότητα, καταγγέλλοντας σειρά ζητημάτων που, όπως υποστηρίζει, αφορούν άνιση μεταχείριση εργαζομένων, επιλεκτικές τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης και κατανομή υπερωριών, αλλά και περιστατικά που ο ίδιος συνδέει με τις πολιτικές του απόψεις και τη συνδικαλιστική του δράση.
Το Patrapress.gr παρουσιάζει την αναφορά, χωρίς να υιοθετεί το περιεχόμενό της, καθώς πρόκειται για καταγγελίες που έχουν τεθεί προς έλεγχο στις αρμόδιες Αρχές.
Η αναφορά του Χρήστου Ζαφειρόπουλου, εργαζομένου στην Υπηρεσία Καθαριότητας από το 2019, φέρει ημερομηνία 3 Σεπτεμβρίου 2026 και έχει κοινοποιηθεί και στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδος και Ιονίου.
Ο ίδιος υποστηρίζει ότι τα προβλήματα εντάθηκαν μετά την εκλογή του στο Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου, τον Δεκέμβριο του 2024.
Η καταγγελία για αλλαγή βάρδιας και υπερωριών
Σύμφωνα με όσα αναφέρει, από τον Μάιο του 2025 διακόπηκε η νυχτερινή εργασία του και οι υπερωρίες που πραγματοποιούσε, ενώ μετακινήθηκε στην απογευματινή βάρδια.
Ο ίδιος συνδέει τη μεταβολή αυτή με το γεγονός ότι είχε ζητήσει από τον τμηματάρχη του αναλυτική και γραπτή ενημέρωση σχετικά με τις υπερωρίες του.
Παράλληλα, επικαλείται οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς έχει τρία ανήλικα παιδιά, και υποστηρίζει ότι η απογευματινή βάρδια δημιούργησε σημαντικές δυσκολίες στην καθημερινότητά του.
Ιδιαίτερη αναφορά κάνει και σε ζητήματα υγείας. Όπως καταγγέλλει, είχε υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση στη σπονδυλική στήλη και είχε λάβει ιατρικές οδηγίες για αποφυγή βαριάς σωματικής εργασίας και μεταφοράς βάρους.
Υποστηρίζει ότι, παρά τις σχετικές γνωματεύσεις, τοποθετήθηκε σε εργασίες που περιλάμβαναν μεταφορά καροτσιού ή απορριμμάτων και ότι οι ιατρικές γνωματεύσεις που είχε καταθέσει το 2024 «εξαφανίστηκαν» από τον υπηρεσιακό του φάκελο.
Πρόκειται για σοβαρό ισχυρισμό, ο οποίος, όπως και το σύνολο των καταγγελιών, χρήζει ελέγχου από τις αρμόδιες υπηρεσίες και δεν μπορεί να θεωρηθεί αποδεδειγμένος μόνο από την αναφορά του εργαζομένου.
Οι καταγγελίες για «ημετέρους» και θέσεις ευθύνης
Το δεύτερο σκέλος της αναφοράς αφορά συνολικά τη λειτουργία της Υπηρεσίας Καθαριότητας.
Ο καταγγέλλων υποστηρίζει ότι υπάρχει άνιση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων και ότι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, λόγω προσωπικών σχέσεων με προϊσταμένους, τοποθετούνται σε θέσεις όπως επόπτες, επιστάτες και γραμματείς.
Κατά τον ίδιο, η πρακτική αυτή έχει ως αποτέλεσμα να μειώνεται το προσωπικό που βρίσκεται στην «πρώτη γραμμή» της καθαριότητας, με συνέπεια να αυξάνεται το βάρος εργασίας για τους υπόλοιπους εργαζομένους.
Παράλληλα, θέτει ζήτημα σχετικά με εργαζομένους που έχουν μετακινηθεί σε γραφειακές θέσεις αλλά, όπως υποστηρίζει, εξακολουθούν να λαμβάνουν το ανθυγιεινό επίδομα.
Το συγκεκριμένο ζήτημα αποτελεί αυτοτελές θέμα νομιμότητας και απαιτεί έλεγχο των πραγματικών υπηρεσιακών καθηκόντων και των προϋποθέσεων χορήγησης του επιδόματος για κάθε περίπτωση.
Στο επίκεντρο και οι υπερωρίες
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει ο Χρήστος Ζαφειρόπουλος στην κατανομή των υπερωριών.
Όπως αναφέρει, δεν υπάρχει, κατά την άποψή του, επαρκής και ξεκάθαρη ενημέρωση για τα κριτήρια με τα οποία καθορίζεται ποιοι εργαζόμενοι πραγματοποιούν υπερωριακή εργασία και πόσες ώρες.
Μάλιστα, καταγγέλλει ότι εργαζόμενοι που ζητούν ενημέρωση για τις υπερωρίες «στοχοποιούνται».
Ο ίδιος συνδέει το ζήτημα αυτό με την ευρύτερη καταγγελία περί προνομιακής οικονομικής μεταχείρισης εργαζομένων που, όπως υποστηρίζει, στηρίζουν τη δημοτική αρχή.
Ο ισχυρισμός ότι οι πολιτικές τοποθετήσεις εργαζομένων συνδέονται με οικονομικά ή υπηρεσιακά οφέλη αποτελεί κεντρικό σημείο της αναφοράς, αλλά παραμένει καταγγελία και όχι διαπιστωμένο γεγονός.
Η συνάντηση με τον δήμαρχο και η προσφυγή στις Αρχές
Πριν από την προσφυγή στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας, ο εργαζόμενος υποστηρίζει ότι επιχείρησε να θέσει τα ζητήματα σε επίπεδο Δήμου.
Στις 29 Ιουνίου 2026, πραγματοποιήθηκε, σύμφωνα με την αναφορά, συνάντηση στο γραφείο του δημάρχου Πατρέων Κώστα Πελετίδη, παρουσία της Γενικής Γραμματέως του Δήμου και του αντιδημάρχου Καθαριότητας Μιχάλη Αναστασίου.
Ο καταγγέλλων αναφέρει ότι παρουσίασε τα ζητήματα που τον απασχολούν και ότι ο δήμαρχος δεσμεύθηκε να τα εξετάσει και να απαντήσει.
Σύμφωνα με τον ίδιο, δεν έλαβε στη συνέχεια ουσιαστική απάντηση, γεγονός που τον οδήγησε στην κατάθεση της αναφοράς στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας.
Προηγήθηκε, επίσης, εξώδικη δήλωση τον Ιούλιο του 2026, ενώ στις 23 Ιουλίου κατατέθηκε σχετικό υπόμνημα προς τον δήμαρχο.
Το περιστατικό με την αξιολόγηση
Στην αναφορά περιγράφεται και περιστατικό της 5ης Μαΐου 2026, κατά τη διαδικασία που αφορούσε την αξιολόγηση των δημοτικών υπαλλήλων.
Ο Ζαφειρόπουλος υποστηρίζει ότι εργαζόμενοι κλήθηκαν να υπογράψουν δήλωση αποχής από τη διαδικασία και ότι όταν ο ίδιος αντέδρασε επικαλούμενος ενημέρωση για σχετική δικαστική απόφαση, χαρακτηρίστηκε «παπαγαλάκι της κυβέρνησης».
Και αυτή η περιγραφή αποτελεί την εκδοχή του καταγγέλλοντος και θα πρέπει να αξιολογηθεί με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία και τις μαρτυρίες των εμπλεκομένων.
Τι απαντά ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας
Το Patrapress.gr απευθύνθηκε στον αρμόδιο αντιδήμαρχο Καθαριότητας Μιχάλη Αναστασίου για το ζήτημα.
Στην τοποθέτησή του, ο αντιδήμαρχος αναφέρθηκε στις ανάγκες και στη λειτουργία της Υπηρεσίας Καθαριότητας, σημειώνοντας ότι οι υπηρεσίες λειτουργούν με βάση τις ανάγκες τους και τα υπηρεσιακά δεδομένα.
Από τη συνομιλία δεν προκύπτει, ωστόσο, αναλυτική τοποθέτηση του αντιδημάρχου επί κάθε επιμέρους καταγγελίας που περιλαμβάνεται στην αναφορά του εργαζομένου.
Ως εκ τούτου, δεν αποδίδονται στον κ. Αναστασίου απαντήσεις ή χαρακτηρισμοί που δεν περιλαμβάνονται στη συγκεκριμένη τοποθέτησή του.
«Περιμένουμε τις εξελίξεις σε αυτό το θέμα και θα αντιδράσουμε αναλόγως, γιατί αυτά που λέγονται είναι μέχρι και μηνύσιμα», τονίζει ο κ. Αναστασίου
Τώρα τον λόγο έχουν οι αρμόδιες Αρχές
Η ουσία της υπόθεσης πλέον μεταφέρεται στο επίπεδο του ελέγχου.
Η αναφορά έχει κατατεθεί στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας, η οποία καλείται να εξετάσει, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της, τα ζητήματα που τίθενται και να αξιολογήσει τα σχετικά στοιχεία και έγγραφα.
Το ενδιαφέρον της υπόθεσης δεν περιορίζεται μόνο στην προσωπική διαφορά ενός εργαζομένου με την υπηρεσιακή του ιεραρχία. Οι καταγγελίες αφορούν ζητήματα διαχείρισης προσωπικού, κατανομής υπερωριών, τοποθετήσεων σε θέσεις ευθύνης, χορήγησης επιδομάτων και πιθανής άνισης μεταχείρισης εργαζομένων.
Το εάν οι καταγγελίες αυτές ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα ή εάν πρόκειται για υπηρεσιακές αποφάσεις που δικαιολογούνται από τις ανάγκες της Υπηρεσίας Καθαριότητας, είναι κάτι που θα πρέπει να προκύψει από τα επίσημα στοιχεία και τον έλεγχο των αρμόδιων φορέων.
Το Patrapress.gr θα παρακολουθήσει την εξέλιξη της υπόθεσης και θα δημοσιεύσει κάθε επίσημη απάντηση ή πόρισμα που θα προκύψει από τις αρμόδιες Αρχές.
Ακολουθήστε μας στις προτιμώμενες πηγές της Google:
