Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το ετήσιο Περιφερειακό Συμβούλιο Πελοποννήσου & Δυτικής Ελλάδας της Ένωσης Γυναικών Ελλάδας (ΕΓΕ), την Τετάρτη 17 Ιουνίου 2026, στη Ναύπακτο με τη φιλοξενία του τοπικού Παραρτήματος. Κεντρικό θέμα «Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ), και γυναίκες: Δυνατότητες, Ευκαιρίες και Προβληματισμοί » ένα ζήτημα ιδιαίτερα επίκαιρο, καθώς η ραγδαία ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) μας επηρεάζει ολοένα και περισσότερο .
Στη συνεδρίαση συμμετείχαν οι Πρόεδροι και τα μέλη των Διοικουσών Επιτροπών των Παραρτημάτων Πάτρας, Αιγίου και Ναυπάκτου, καθώς και μέλη του Παραρτήματος Ναυπάκτου
Από το Πανελλαδικό Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Γ.Ε. συμμετείχαν η Δήμητρα Γεωργακοπούλου-Μπάστα και η Ευαγγελία (Λίτσα) Γιαννοπούλου Γεν. Γραμματέας και πρόεδρος του παραρτήματος Αιγίου. Από το Παράρτημα Αιγίου συμμετείχαν η Αντιπρόεδρος Ιωάννα Σκίτσα, η Γραμματέας Μαντώ Παρίση και το μέλος Γιώτα Τσουρέκη, η οποία ήταν η κεντρική εισηγήτρια του Παραρτήματος. Την κεντρική εισήγηση του Παραρτήματος Ναυπάκτου πραγματοποίησε η Πρόεδρός του Μαρία Παναγιωτοπούλου, ενώ την αντίστοιχη εισήγηση του Παραρτήματος Πάτρας παρουσίασε η Δήμητρα Γεωργακοπούλου-Μπάστα.
Πριν από την έναρξη των εργασιών πραγματοποιήθηκε συγκινητική αναφορά στη μνήμη της Ευθυμίας Καλαβρυζιώτου, ιστορικού στελέχους της Ένωσης Γυναικών Ελλάδας, μέλους επί σειρά ετών του Πανελλαδικού Διοικητικού Συμβουλίου και τα τελευταία χρόνια Προέδρου του Παραρτήματος Πάτρας, ιδιαίτερα αγαπητής φίλης και συναγωνίστριας η οποία έφυγε πρόσφατα από τη ζωή. Οι συμμετέχουσες τίμησαν τη μνήμη και την πολυετή προσφορά της τηρώντας ενός λεπτού σιγή.
Κατά τη διάρκεια των εργασιών αναδείχθηκε ο καθοριστικός ρόλος που διαδραματίζει πλέον η Τεχνητή Νοημοσύνη στον μετασχηματισμό της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας. Τονίστηκε ότι η ΤΝ δεν αποτελεί μια ουδέτερη τεχνολογία ως προς το φύλο. Ανάλογα με τον τρόπο σχεδιασμού, εκπαίδευσης και εφαρμογής της, μπορεί να λειτουργήσει είτε ως εργαλείο κοινωνικής προόδου και ισότητας είτε ως μηχανισμός αναπαραγωγής και διεύρυνσης των υφιστάμενων ανισοτήτων.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις επιπτώσεις της ΤΝ στην απασχόληση και ειδικότερα στις γυναίκες.
Η Ελλάδα εισέρχεται στην εποχή της ψηφιακής μετάβασης και της Τεχνητής Νοημοσύνης έχοντας ήδη σημαντικά ελλείμματα ισότητας στην απασχόληση, στις επαγγελματικές ευκαιρίες και στην πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης. Οι ανισότητες που ήδη υπάρχουν κινδυνεύουν να ενισχυθούν μέσα από την ΤΝ, εάν δεν ληφθούν υπόψη ως κρίσιμες κοινωνικές παράμετροι. Συζητήθηκαν οι νέες επαγγελματικές δυνατότητες που δημιουργούνται στους τομείς της καινοτομίας, της έρευνας και της ψηφιακής οικονομίας, αλλά και οι κίνδυνοι που προκύπτουν από την αυτοματοποίηση εργασιών σε κλάδους όπου απασχολούνται κυρίως γυναίκες, όπως η γραμματειακή υποστήριξη, η εξυπηρέτηση πελατών, η λογιστική υποστήριξη και άλλες διοικητικές εργασίες. Παράλληλα, αναδείχθηκε η ανάγκη συνεχούς εκπαίδευσης, επανεκπαίδευσης και ενίσχυσης των ψηφιακών δεξιοτήτων, ώστε οι γυναίκες να μπορούν να συμμετέχουν ισότιμα στις νέες συνθήκες που διαμορφώνονται.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο ψηφιακό χάσμα δεξιοτήτων που εξακολουθεί να χωρίζει γυναίκες και άνδρες, περιορίζοντας την πρόσβαση των γυναικών στις νέες τεχνολογίες, στις σπουδές STEM και στα επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας. Υπογραμμίστηκε ότι χωρίς στοχευμένες πολιτικές η ψηφιακή μετάβαση κινδυνεύει να μετατρέψει το χάσμα δεξιοτήτων σε χάσμα ευκαιριών, συμμετοχής και κοινωνικής ισχύος.
Παρουσιάστηκαν επίσης οι θετικές προοπτικές που δημιουργεί η ΤΝ για τις γυναίκες, όπως η ανάπτυξη νέων επαγγελματικών ευκαιριών, η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και εξωστρέφειας, η πρόσβαση σε νέες μορφές εκπαίδευσης και δια βίου μάθησης, καθώς και οι δυνατότητες ευέλικτων μορφών εργασίας και τηλεργασίας που μπορούν να συμβάλουν στην καλύτερη εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, υπό την προϋπόθεση ότι θα συνοδεύονται από επαρκείς υποδομές, εξοπλισμό και προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων. Σοβαρό κίνδυνο για την ψυχολογική υγεία πολλών γυναικών αποτελεί η εντατικοποίηση και παρακολούθηση της εργασίας των εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο μέσω συστημάτων ΤΝ αυξάνοντας συχνά την πίεση, το άγχος και το αίσθημα διαρκούς ελέγχου των εργαζομένων. Οι επιπτώσεις αυτές καθιστούν αναγκαία τη θέσπιση κανόνων που διασφαλίζουν την ιδιωτικότητα, την ισότητα και την αξιοπρέπεια στην εργασία.
Στους τομείς της Υγείας και της Βιοηθικής αναδείχθηκαν οι δυνατότητες της ΤΝ για τη βελτίωση της πρόληψης, της διάγνωσης και της φροντίδας των ασθενών, καθώς και η ανάγκη προστασίας των προσωπικών δεδομένων, διαφάνειας και λογοδοσίας στη χρήση των σχετικών συστημάτων.
Σημαντική ήταν επίσης η συζήτηση για την Παιδεία, τον Πολιτισμό και τη Δημοκρατία. Επισημάνθηκε η ανάγκη ενίσχυσης της ψηφιακής παιδείας, της κριτικής σκέψης και του ψηφιακού γραμματισμού, ώστε οι πολίτες να μπορούν να αξιολογούν αξιόπιστα τις πληροφορίες και να αντιμετωπίζουν φαινόμενα παραπληροφόρησης, αλγοριθμικής χειραγώγησης και ψευδώς παραγόμενου περιεχομένου (deepfakes).
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στους κινδύνους αναπαραγωγής έμφυλων στερεοτύπων και διακρίσεων μέσω αλγοριθμικών συστημάτων που βασίζονται σε μεροληπτικά δεδομένα, καθώς και στις νέες μορφές διαδικτυακής βίας που πλήττουν δυσανάλογα τις γυναίκες. Τονίστηκε ότι η αντιμετώπιση της αλγοριθμικής μεροληψίας προϋποθέτει διαφάνεια, έλεγχο και ουσιαστική συμμετοχή των γυναικών στον σχεδιασμό και τη ρύθμιση των νέων τεχνολογιών.
Κοινό συμπέρασμα των εργασιών ήταν ότι η τεχνολογική πρόοδος δεν μπορεί να αξιολογείται αποκλειστικά με οικονομικούς ή τεχνικούς όρους, αλλά οφείλει να υπηρετεί τον άνθρωπο, τα ανθρώπινα δικαιώματα, τη δημοκρατία, την ισότητα των φύλων και την κοινωνική δικαιοσύνη. Το μέλλον της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν μπορεί να σχεδιαστεί ερήμην των γυναικών. Η ισότιμη συμμετοχή τους στην εκπαίδευση, την έρευνα, την καινοτομία, την επιχειρηματικότητα και τη λήψη αποφάσεων αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για μια δίκαιη και συμπεριληπτική ψηφιακή μετάβαση.
Στο πλαίσιο του Συμβουλίου παρουσιάστηκε επίσης ολοκληρωμένο πλαίσιο προτάσεων πολιτικής για μια έμφυλα δίκαιη ΤΝ, το οποίο περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την ενίσχυση της πρόσβασης γυναικών και κοριτσιών στις σπουδές STEM και στις ψηφιακές δεξιότητες, προγράμματα δια βίου μάθησης και επανεκπαίδευσης, στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και καινοτομίας, αντιμετώπιση του ψηφιακού χάσματος και των κοινωνικών αποκλεισμών, έλεγχο των αλγορίθμων για την αποφυγή διακρίσεων, προστασία των εργαζομένων από υπερβολικές πρακτικές ψηφιακής παρακολούθησης, ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων, προστασία ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και προώθηση της ψηφιακής παιδείας και της ενεργού ιδιότητας του πολίτη.
Οι γυναίκες δεν μπορούν να είναι θεατές αυτής της αλλαγής. Οφείλουν και δικαιούνται να είναι συνδιαμορφώτριες του μέλλοντος ώστε η ψηφιακή μετάβαση να πραγματοποιηθεί χωρίς αποκλεισμούς, με ίσες ευκαιρίες για όλες και όλους και με ενεργό συμμετοχή των γυναικών στη διαμόρφωση του μέλλοντος.
Ακολουθήστε μας στις προτιμώμενες πηγές της Google:
