Popular Now
Γιώργος Μαζωνάκης: Τί λέει η αδερφή του Μαρία, για τον χαμό του τραγουδιστή

Γιώργος Μαζωνάκης: Τί λέει η αδερφή του Μαρία, για τον χαμό του τραγουδιστή

Τουρκία: Μίνι μπας παρέσυρε 11χρονο και τον εγκατέλειψε

Τουρκία: Μίνι μπας παρέσυρε 11χρονο και τον εγκατέλειψε

Δεμένικα: Η πλατεία που έχει μετατραπεί σε άτυπο χώρο στάθμευσης ΦΩΤΟ

Δεμένικα: Η πλατεία που έχει μετατραπεί σε άτυπο χώρο στάθμευσης ΦΩΤΟ

«Κάνουμε το κράτος όχι μεγαλύτερο, αλλά καλύτερο»

«Κάνουμε το κράτος όχι μεγαλύτερο, αλλά καλύτερο»

Ο κ. Νικολακόπουλος υπογράμμισε, ότι η μεταρρύθμιση βάζει στο επίκεντρο τον άνθρωπο

«Δεν ψηφίζουμε απλώς έναν ακόμη νόμο. Αλλάζουμε τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί το κράτος και κάνουμε αποτελεσματικότερη την σχέση του με τον πολίτη», τόνισε από το βήμα της Ολομέλειας της Βουλής, ο Βουλευτής Ηλείας της Νέας Δημοκρατίας και εισηγητής του νομοσχεδίου για την αναμόρφωση της Δημόσιας Διοίκησης, Ανδρέας Νικολακόπουλος.

Περισσότερη εμπειρία αλλά και αξιοκρατία για τα στελέχη του Δημοσίου

Ο κ. Νικολακόπουλος υπογράμμισε, ότι η μεταρρύθμιση βάζει στο επίκεντρο τον άνθρωπο, την αξιοκρατία, την αξιολόγηση, τη γνώση, τις δεξιότητες και το αποτέλεσμα, σηματοδοτώντας μια διαφορετική αντίληψη για τη σταδιοδρομία στο Δημόσιο. «Ο χρόνος προσφέρει εμπειρία. Δεν εξασφαλίζει όμως αυτομάτως διοικητική ικανότητα. Η πραγματική αξιοκρατία δεν απαξιώνει την εμπειρία. Την συνδέει με την αποδεδειγμένη ικανότητα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

13.918 θέσεις ευθύνης – 7 χρόνια για να ολοκληρωθεί η διαδικασία.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη ριζική αλλαγή του συστήματος επιλογής προϊσταμένων, επισημαίνοντας ότι σήμερα απαιτούνται, σύμφωνα με την αποτύπωση του ΑΣΕΠ, περίπου επτά χρόνια για την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής και για τις 13.918 θέσεις ευθύνης. «Επτά χρόνια για να επιλέξει το κράτος τους ανθρώπους που θα διοικήσουν τις υπηρεσίες του. Αυτό δεν είναι απλώς καθυστέρηση αλλά διοικητική παθογένεια», σημείωσε.

Με το νέο σύστημα, οι προκηρύξεις των θέσεων ευθύνης θα εκδίδονται κεντρικά από το Υπουργείο Εσωτερικών, ενώ η διαδικασία θα ψηφιοποιείται, με ηλεκτρονικές αιτήσεις, ψηφιακό φάκελο υπαλλήλου, διαλειτουργικότητα και αυτοματοποιημένη μοριοδότηση. Κομβική αλλαγή αποτελεί για πρώτη φορά η πανελλήνια γραπτή ηλεκτρονική εξέταση από το ΑΣΕΠ, η οποία δημιουργεί ένα κοινό, αντικειμενικό και αδιάβλητο μέτρο αξιολόγησης για τους υποψηφίους προϊσταμένους.

«Δεν μηδενίζουμε την εμπειρία. Δεν διαγράφουμε τα προσόντα. Περνάμε από ένα μοντέλο όπου η εξέλιξη θεωρούνταν πολλές φορές φυσική συνέπεια του χρόνου, σε ένα μοντέλο όπου η εξέλιξη γίνεται αποτέλεσμα μιας συνολικής επαγγελματικής διαδρομής», τόνισε ο εισηγητής της Νέας Δημοκρατίας.

Επένδυση στους ανθρώπους του Δημοσίου

Αναφερόμενος στην αναδιοργάνωση του ΕΚΔΔΑ, ο κ. Νικολακόπουλος υπογράμμισε ότι ένα σύγχρονο κράτος δεν αρκεί να επιλέγει καλύτερα στελέχη, αλλά οφείλει και να τα εκπαιδεύει καλύτερα. Όπως ανέφερε, οι επιμορφώσεις αυξήθηκαν από περίπου 100.000 την περίοδο 2015-2019 σε περίπου 400.000 την περίοδο 2020-2025, ενώ οι επιμορφωμένοι υπάλληλοι από περίπου 20.000 έφτασαν κοντά στις 60.000. Παράλληλα, η ενίσχυση της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, με έως 120 νέους εισακτέους ετησίως, η δημιουργία της Ακαδημίας Επαγγελματικής Ανάπτυξης Δημοσίων Υπαλλήλων, της Ακαδημίας Ηγεσίας και του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών, συγκροτούν ένα νέο οικοσύστημα διαρκούς ανάπτυξης δεξιοτήτων. «Το κράτος του 2035 δεν θα διοικείται με τις γνώσεις του 1995», υπογράμμισε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας την ανάγκη για στελέχη με γνώσεις στις νέες τεχνολογίες, την τεχνητή νοημοσύνη, τα δεδομένα, την κυβερνοασφάλεια, τις ψηφιακές υποδομές και τις σύγχρονες δημόσιες πολιτικές.

Ψηφιακό Δημόσιο – Περισσότερη διαφάνεια και αποτελεσματικότητα

Σημαντικές είναι επίσης οι παρεμβάσεις για την ψηφιοποίηση των διοικητικών διαδικασιών, το πειθαρχικό πλαίσιο, τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ, τις προσλήψεις και τη στελέχωση των φορέων. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο Βουλευτής Ηλείας και στην ψηφιακή κάρτα εργασίας στο Δημόσιο, ως εργαλείο διαφάνειας και δικαιοσύνης για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.

Ρύθμιση ζητημάτων των Ο.Τ.Α.

Ξεχωριστή θέση στην ομιλία του είχε και η Τοπική Αυτοδιοίκηση, με τον κ. Νικολακόπουλο να αναδεικνύει τη ρύθμιση για τα έξοδα παράστασης των αιρετών των δημοτικών κοινοτήτων, τα οποία προβλέπεται να είναι αφορολόγητα και να μην υπόκεινται σε κρατήσεις, τέλη ή εισφορές.

«Η μεταρρύθμιση δεν αφορά μόνο το κέντρο. Αφορά και την περιφέρεια, τους Δήμους, τις Περιφέρειες, τις δημοτικές κοινότητες και κάθε πολίτη που δικαιούται την ίδια ποιότητα υπηρεσιών, ανεξάρτητα από τον τόπο κατοικίας του», ανέφερε. «Να κάνουμε το κράτος όχι μεγαλύτερο, αλλά καλύτερο».

Κλείνοντας την ομιλία του, ο Ανδρέας Νικολακόπουλος έδωσε το συνολικό πολιτικό στίγμα της μεταρρύθμισης της Κυβέρνησης: «Περνάμε από την επετηρίδα στην αξιοκρατία. Από τη γραφειοκρατία στην ψηφιακή λειτουργία. Από την τυπική επιμόρφωση στη διαρκή ανάπτυξη δεξιοτήτων».

Και κατέληξε: «Η μεγάλη μας ευθύνη είναι να κάνουμε το κράτος όχι μεγαλύτερο, αλλά καλύτερο. Όχι πιο περίπλοκο, αλλά πιο απλό. Όχι πιο αργό, αλλά πιο γρήγορο. Όχι πιο απρόσωπο, αλλά πιο κοντά στον πολίτη».

Ακολουθήστε μας στις προτιμώμενες πηγές της Google:

Follow us on Google

Add a comment
Ζωντανά Σχόλια Πάρτε μέρος στη συζήτηση — το σχόλιό σας ελέγχεται άμεσα από AI (Ελληνικά & Αγγλικά).
Προστασία AI

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *