Η 25η Μαρτίου πλησιάζει και αποτελεί μία από τις σημαντικότερες υποχρεωτικές αργίες του έτους. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η ημέρα αυτή συνεπάγεται την παύση κάθε εμπορικής, βιομηχανικής και βιοτεχνικής δραστηριότητας.
Τι ισχύει για τη λειτουργία των επιχειρήσεων
Κατά την εθνική μας εορτή, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών. Εξαίρεση αποτελούν μόνο οι επιχειρήσεις που έχουν το δικαίωμα να λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές.
Το νομικό πλαίσιο ορίζεται πλέον από τον νέο Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025). Συγκεκριμένα, τα άρθρα 203 και 219 ενσωματώνουν όλες τις πρόσφατες αλλαγές των νόμων 4808/2021 και 4876/2021.
Πώς υπολογίζεται η αμοιβή για την 25η Μαρτίου
Η πληρωμή σας εξαρτάται από το αν η επιχείρηση στην οποία εργάζεστε θα παραμείνει κλειστή ή αν λειτουργεί νόμιμα τις αργίες.
1. Επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, οι εργαζόμενοι θα λάβουν:
Ημερομίσθιοι: Το σύνηθες ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
Μισθωτοί: Τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους κανονικά.
2. Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα (π.χ. Εστίαση, Τουρισμός)
Αν εργαστείτε την Τετάρτη 25 Μαρτίου 2026, δικαιούστε:
Προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όλες τις ώρες απασχόλησης.
Αν αμείβεστε με ημερομίσθιο, λαμβάνετε το ημερομίσθιο +75%.
Αν αμείβεστε με μηνιαίο μισθό και η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές, δικαιούστε μόνο την προσαύξηση 75% (υπολογισμένη στο 1/25 του νόμιμου μισθού).
Σημαντικές επισημάνσεις για τα ρεπό και τις άδειες
Είναι κρίσιμο να γνωρίζετε τα εξής για την προστασία των δικαιωμάτων σας:
Όχι στον συμψηφισμό: Απαγορεύεται νόμιμα ο συμψηφισμός του ρεπό (ημέρα ανάπαυσης) με την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας.
Εργαζόμενοι σε άδεια: Όσοι βρίσκονται σε κανονική άδεια κατά την 25η Μαρτίου, δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς η αργία να προσμετράται στις ημέρες της άδειάς τους.
Ακολουθήστε μας στις προτιμώμενες πηγές της Google:
