Με την παρούσα ζητούμε να μας παρασχεθούν σαφείς, συγκεκριμένες και πλήρως τεκμηριωμένες απαντήσεις αναφορικά με τη διαδικασία που ακολουθείται για την επιλογή στελεχών σε θέσεις ευθύνης στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
Ειδικότερα, έχει δημιουργηθεί εύλογος προβληματισμός και ερωτήματα σχετικά με τη διαφορετική διαδικασία που φαίνεται να εφαρμόζεται για την κάλυψη αντίστοιχων θέσεων ευθύνης εντός του ίδιου Υπουργείου.
Όπως προκύπτει, η διαδικασία επιλογής των Διευθυντών πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό και διοικητικό πλαίσιο. Παράλληλα, για την επιλογή Προϊσταμένων προωθείται διαφορετική διαδικασία, η οποία προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη διενέργεια γραπτής εξέτασης και τη συμμετοχή του ΑΣΕΠ.
Κατόπιν των ανωτέρω, ζητούμε να διευκρινιστούν με σαφήνεια:
1. Ποια είναι η συγκεκριμένη νομική βάση και η διοικητική αιτιολόγηση για την εφαρμογή διαφορετικών διαδικασιών επιλογής σε θέσεις ευθύνης που υπάγονται στο ίδιο Υπουργείο.
2. Ποιοι αντικειμενικοί λόγοι επιβάλλουν τη διαφοροποίηση της διαδικασίας μεταξύ των επιμέρους θέσεων ευθύνης και κατά πόσον η διαφοροποίηση αυτή προβλέπεται ρητά από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
3. Με ποιον τρόπο διασφαλίζεται η τήρηση των αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας, της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της χρηστής διοίκησης κατά την επιλογή των στελεχών.
4. Εάν υφίσταται ενιαίος και αντικειμενικός σχεδιασμός για το σύνολο των θέσεων ευθύνης ή εάν πρόκειται να εφαρμόζονται διαφορετικά κριτήρια και διαδικασίες ανά κατηγορία θέσης.
5. Ποια είναι η προβλεπόμενη διαδικασία και ποια τα αρμόδια όργανα που θα έχουν την ευθύνη για την επιλογή των Προϊσταμένων, καθώς και ποιος είναι ο ακριβής ρόλος του ΑΣΕΠ στη συγκεκριμένη διαδικασία.
Η εφαρμογή διαφορετικών διαδικασιών για την επιλογή στελεχών σε θέσεις ευθύνης στο ίδιο Υπουργείο δημιουργεί εύλογα ερωτήματα ως προς την ενιαία εφαρμογή των κανόνων, την ίση μεταχείριση των εργαζομένων και τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών συμμετοχής και εξέλιξης.
Για τον λόγο αυτό θεωρούμε αναγκαίο να υπάρξει σαφής, επίσημη και τεκμηριωμένη ενημέρωση, προκειμένου να αποσαφηνιστεί το θεσμικό πλαίσιο και να διασφαλιστεί ότι οι διαδικασίες επιλογής στελεχών ευθύνης διέπονται από ενιαίους, αντικειμενικούς, διαφανείς και αξιοκρατικούς κανόνες.
Παράλληλα, καλούμε για ακόμη μία φορά την ΠΟΕ-ΥΕΘΑ να τοποθετηθεί επίσημα και ξεκάθαρα επί του συγκεκριμένου ζητήματος, ενημερώνοντας τους εργαζομένους για τη θέση της και, κυρίως, για τις συγκεκριμένες ενέργειες στις οποίες προτίθεται να προβεί, προκειμένου να διασφαλιστεί η εφαρμογή ενιαίων και ισότιμων κανόνων επιλογής για όλους τους εργαζομένους.
Η διασφάλιση της αξιοκρατίας, της διαφάνειας, της ίσης μεταχείρισης και της χρηστής διοίκησης δεν μπορεί να αποτελεί αντικείμενο διαφορετικών προσεγγίσεων, αλλά οφείλει να αποτελεί σταθερή και ενιαία αρχή σε κάθε διαδικασία επιλογής προσωπικού σε θέσεις ευθύνης.
Αναμένουμε την επίσημη και τεκμηριωμένη τοποθέτηση των αρμόδιων φορέων επί των ανωτέρω ζητημάτων.
Απόστολος Κόγκας
Πρόεδρος
Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΕΘΑ ΓΕΣ Πελοποννήσου
Ακολουθήστε μας στις προτιμώμενες πηγές της Google:
